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合同续约一般提前多久
劳动合同到期续签一般无需提前通知，到期后一个月内续签均可，但具体提前时间可由双方协商确定，有约定时从约定，无约定时法律未强制要求提前通知。具体分析如下：法律未强制要求提前通知续签：根据相关法律规定，劳动合同到期续签时，法律并未强制要求用人单位或劳动者必须提前通知对方。到期后一个月内续签都是可以的。
合同续约一般提前一个月。合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。劳动合同续签没有明确的提前规定。一般来说，在合同到期前30天或者到期后一个月内续签即可。
合同到期提前一个月之内续签即可。这一规定主要是基于劳动合同法的相关要求和实践中的操作习惯。
合同到期提前一个月续签。劳动合同到期续签提前时间：劳动合同期满时，都会涉及续签的问题。
续签合同一般提前多少天
劳动合同到期续签一般无需提前通知，到期后一个月内续签均可，但具体提前时间可由双方协商确定，有约定时从约定，无约定时法律未强制要求提前通知。具体分析如下：法律未强制要求提前通知续签：根据相关法律规定，劳动合同到期续签时，法律并未强制要求用人单位或劳动者必须提前通知对方。到期后一个月内续签都是可以的。
续签合同一般应提前30天至90天左右进行，但具体时间可能因合同性质、行业惯例及双方协商情况而有所不同。在实际操作中，双方应明确合同条款、及时沟通协商、注意时间节点并准备相关文件，以确保合同的顺利续签。同时，双方还应遵守相关法律法规的规定，诚信履行合同义务。
合同到期前应该提前30天通知续签。为何是30天：这一时间期限的设定是为了确保合同双方在合同到期前有足够的时间进行准备和协商。在这30天内，双方可以就续签合同的各项条款进行讨论，包括可能需要修改或重新谈判的内容。这样的时间安排有助于双方明确各自的需求和期望，从而达成更加公平和合理的续签协议。
一般情况下，合同到期提前续签没有具体规定，只要在合同到期后一个月内完成续签即可。合同到期前，双方若决定续签劳动合同，了解双方意向的工作应在合同到期前一个月进行。如果单位愿意续订劳动合同但员工不同意，可能会因准备不足而导致工作交接困难。
法律分析：通常情况下，劳动合同的续签应提前一个月进行讨论。然而，实践中也可能出现合同未续签的情形。若劳动合同到期后，双方未达成续签协议，劳动关系将自然终止。若终止原因是用人单位拒绝续签或降低了原先的待遇，导致员工不愿续签，用人单位需承担相应的赔偿责任。
租房合同到期自动续签合法么
1、法律分析：租房合同到期自动续约的合法性。当租赁合同到期而未明确续约时，原合同条款将继续有效，租赁关系转变为不定期。这种情况下，租客可以继续居住并支付租金，但与双方明确续签的合同有显著区别。
2、因此，房租到期后房东没有提醒，没有续签合同的，并不存在自动续期一年的做法，而是成立不定期租赁关系，承租人或出租人均可以随时要求终止。法律依据《中华人民共和国民法典》 第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
3、租房合同自动续签一年合法。法律没有这方面的干涉。租房合同自动续签一年这是民事行为，法律不会干涉，房东和租房人之间的协议只要没有侵犯别人的正当权利，并且是双方二人的真实意思的表达，就是合法的，是可以这样约定的。法律分析相关法律并没有自动续约的规定。
4、法律分析：租房合同到期自动续约合法。租赁合同到期后，没有续签合同的，原合同有效，租赁期变为不定期。这就是租客继续租房继续交租的法律依据，但这与续签租赁合同存在明显的不同。租赁合同到期未续签的，原合同继续有效，但租期是不定期。也就是说，租赁双方给予对方合理时间后，都可以随时不租了。
5、如果没有续签租赁合同，租赁期满后，承租人不想继续租赁的，只需及时通知房东，即可随时不租。如果房东以自动续租为由不退还押金等费用，或提出其他不合理要求，是没有法律依据的。承租人可要求房东退还相关费用。如协商不成，可收集证据，到法院提起诉讼。
合同上写着到期自动续签
合同上写着到期自动续签是合法的。合同中有自动续约的条款，一般合同到期后，合同的法律效力终止。如果没有特别约定，合同到期双方权利义务终止，不会自动续约。如果合同条款约定，合同期满自动续约的，按约定处理。
法律分析：合同到期后是否自动续约，主要还是看合同的约定。第一种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议，此种情况下，合同期限届满后即合同效力终止。
当合同中明确规定了期限，并且指出合同到期后若双方续约需要签订书面协议，那么在合同期限届满后，如果没有新的书面协议，合同的效力将终止。 如果合同约定了期限，但没有明确说明合同到期后是否自动续约或需要签订新协议，在没有特别约定的情况下，合同到期双方的权责即告终止。
合同上写着到期自动续签没有任何问题。承包合同上写着到期自动续签是合法的，合同是有自动续约的，一般合同到期之后，合同的法律效力终止。没有特别约定的，合同到期双方权利义务终止，不会自动续约。有合同条款约定，合同期满自动续约的，按约定处理。
法律分析：租房合同到期自动续约合法。租赁合同到期后，没有续签合同的，原合同有效，租赁期变为不定期。这就是租客继续租房继续交租的法律依据，但这与续签租赁合同存在明显的不同。租赁合同到期未续签的，原合同继续有效，但租期是不定期。也就是说，租赁双方给予对方合理时间后，都可以随时不租了。
三方协议到期,想续约的流程?
关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签合同。如果对方愿意续签，则双方可以延续合同；如果一方不同意续签，合同期限届满时便终止。
总的来说，三方协议的有效期是根据具体情况而定的，并不是没有有效期的。在签订三方协议时，应明确约定有效期，并在协议到期前进行必要的续约或重新谈判。
八一队、篮协和达拉斯小牛队的三方协议均到期了，三份合同“无效”后，当初签订的合同对王治郅毫无约束力，于是王治郅钻了这样的一个空子，成为了“自由人”，他不理睬八一队和篮协及达拉斯小牛的协议，到了快船队试训并最后签约，然后是热队，这时的王治郅已经完全失去了控制。
解除原三方协议改派报到证的手续为：（1）原单位同意解除协议，其上级人事主管部门同意并盖章；（2）新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。（3）学生处审核后，报省教育厅审批。另外，如果选择暂缓就业，报到证和档案等将回到生源地人才中心或人社局，之后改派或者直接与新单位签订劳动合同均可。
操作流程： 选择正规授权平台（需核查其与李宁的授权合作证明）； 提交企业基础资料（营业执照、经营场所证明等）； 平台协助匹配授权区域/品类，签订三方协议； 支付授权费用（含保证金及年度权益金）。
劳动合同自动续约的条件是什么
1、劳动合同自动续约的条件主要包括以下两点：双方默认继续履行原劳动合同：劳动者仍在原用人单位工作：劳动合同期满后，如果劳动者仍然在原用人单位继续工作，且未收到用人单位关于不再续签劳动合同的明确通知。用人单位未表示异议：同时，用人单位对于劳动者继续工作的行为没有提出任何异议，即默认接受了劳动者继续提供劳动的事实。
2、法律分析：劳动合同自动续约的条件如下：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；双方协商一致续订劳动合同；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等。
3、双方协商一致续订劳动合同；劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失。
4、双方约定的自动续约：如果双方在劳动合同中明确约定，在合同期满前没有提出终止劳动关系，且继续保持劳动关系的，视为该合同续签。这种情况下，劳动合同到期后可以自动续约。
